为进一步提升就业工作成效，推动2025届毕业生高质量充分就业，2月27日下午，学院召开2025届毕业生就业工作推进会，学院岗位实习和就业工作领导小组、毕业班辅导员、招就办全体人员参加会议。副院长肖艳君主持会议。
会上，毕业班辅导员汇报了所带班级学生就业情况；院长助理、招就办主任安忠猛分析研判当前就业形势，布置了2025届毕业生就业工作，安排了2025届重点群体毕业生就业帮扶具体工作；各系部负责人、党总支书记交流发言，探讨就业工作中的创新思路与实践经验。
在听取各部门工作汇报后，党委书记田启昌对2025届毕业生就业工作做出重要指示：一是要高度重视。就业工作是检验学院办学水平的重要指标，无论是从学院发展角度，还是对学生负责、办人民满意教育的角度，都需要我们全力以赴做好做实；二是要摸清情况。辅导员要了解学生的具体情况，有针对性的开展工作；三是要拓展岗位。全院教职工要发动社会资源、企业资源、校友资源，进一步拓展就业岗位，同时要做好重点群体毕业生帮扶工作；四是要加强教育。辅导员做好与毕业生及家长的沟通交流，引导毕业生积极就业；五是要做好对接。学校要发挥好学生与企业之间的桥梁纽带作用，根据需要举办专场招聘会；六是要强化管理。认真做好就业统计，做到定期汇报，挂图作战。
副院长肖艳君对即将开展的2025届就业大使聘任工作做了说明，并对2025届毕业生就业工作“怎么干”提出具体要求：一是提高认识。就业工作是学院发展的生命线，全院教职工应用心、用情、用力做好2025届毕业生就业工作；二是明确目标。各系应根据学院的就业总目标制定本系的就业目标；三是硬化措施。招就办应尽快发布访企拓岗方案，让老师们动起来，走进企业，开拓岗位，给毕业生提供更多的选择。同时，要认真落实毕业去向登记制度，严格落实就业工作“四不准”要求，守牢就业统计安全底线，确保就业数据真实准确。
招就办副主任谷宗全对毕业班辅导员进行就业数据监测专题培训。
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